Coraz więcej kobiet pracuje w Miejskim Przedsiębiorstwie Komunikacyjnym w Częstochowie jako kierowcy i motorniczy. W sumie częstochowskie przedsiębiorstwo zatrudnia 105 pań, co stanowi 13,4 proc. całej załogi.
Z danych przygotowanych przez MPK w Częstochowie wynika, że miejskie autobusy i tramwaje prowadzi łącznie 25 kobiet. Kierowcami autobusów jest 15 pań, a 10 kobiet jest motorniczymi. W 2011 roku przedsiębiorstwo zatrudniało 7 pań kierowców i 7 pań motorniczych, w 2012 - 10 pań kierowców i 8 pań motorniczych, a rok temu było to 14 pań kierowców i 10 pań motorniczych.
- Taki trend jest nie tylko wynikiem otwierania się zakładu na zatrudnianie kobiet na stanowiskach zdominowanych przez mężczyzn, ale również próbą uatrakcyjnienia zawodu kierowcy i motorniczego wśród wszystkich oraz zdecydowanym sygnałem początku końca segregacji płciowej w miejskim transporcie publicznym w Częstochowie - twierdzi Tomasz Danek z MPK w Częstochowie. - Wnioski te potwierdzają propozycje płynące z raportu projektu The European Wise Project z 2012 roku. Są one jednoznaczne i potwierdzają, że zatrudnienie kobiet w miejskim transporcie publicznym przynosi korzyść wszystkim tak pracodawcom jak i pracownikom.
Z danych statystycznych przygotowanych przez Międzynarodowe Stowarzyszenie Transportu Publicznego zatrudnienie kobiet w tym sektorze w Unii Europejskiej wciąż jest niewielkie i stanowi 17,5 proc. całej siły roboczej w przedsiębiorstwach komunikacyjnych. Z tego 10 proc. to kobiety zatrudnione na stanowiskach innych niż umysłowe, np. technicznych, kierowców, motorniczych. Sytuacja przedstawia się lepiej, jeśli chodzi o zatrudnienie kobiet na stanowiskach kierowniczych, na których stanowią 23,8 proc.